设为首页 | 加入收藏 | 关于我们 | 帮助信息 | 网站地图 | 联系我们 | 繁體中文
本站为社会各界人士找工作提供一个平台!欢迎你们的加入,让我们为你们打造一片天空!
残疾人就业保障金征缴工作政策问答
公告通知   发布者:yhcldpf    发布时间:2008-10-31 10:27:56查看:130次
一、什么是残疾人就业保障金?
       答:“残疾人就业保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省人民政府规定1.5%比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织,根据有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
二、征缴残疾人就业保障金的法律政策依据是什么?
      征缴残疾人就业保障金,是国家全面实施按比例安排残疾人就业战略决策的重要举措,为此,国家通过法律、法规和政令作出明确规定。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十二条规定:“国家推动各单位吸收残疾人就业,机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位”。《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第二十四条规定:“机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织应当按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,未达到该比例的,应当按其差额人数缴纳残疾人就业保障基金”。《浙江省按比例安排残疾人就业办法》第四条规定:“本省行政区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等各类用人单位,均须按照本单位在职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。”第十条规定:“实行缴纳残疾人就业保障金制度,用人单位不达到规定比例安排残疾人就业的,每少安排1名残疾人,应当按统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。”《浙江省残疾人就业保障金征收管理办法》第一条规定:“在本省行政区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、个体工商经济组织等各类用人单位,均须按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,安排未达比例的,依法缴纳保障金”。
三、用人单位为什么要征缴残疾人就业保障金?
      按比例安排残疾人就业,是国家在市场经济条件下有效地解决残疾人就业问题的战略决策,也是保障残疾人生产、生活的重要措施。国家制定法律、法规及政策,实施按比例安排残疾人就业工作,目的是保障残疾人的劳动权利,促进残疾人就业。而征缴残疾人就业保障金,则是实施按比例安排残疾人就业工作的一种重要手段。通过实行征缴残疾人就业保障金制度,既有利于推动和促进用人单位积极吸收残疾人就业,从根本上解决残疾人就业难问题;又有利于积累资金,加大对残疾人培训教育、自谋职业、扶贫救助、社会保障等工作的扶持力度,促进残疾人生活状况进一步改善,推进残疾人事业与经济社会协调发展。应当说,征缴残疾人就业保障金只是手段,安排残疾人就业才是目的。用人单位缴纳残疾人就业保障金,不仅是履行了法律责任和社会义务,而且体现了对残疾人特殊群体的一种关爱和帮助。残疾人作为公民,应当与健全人享有同样的平等权利,他们渴望就业,用以改善和提高自身的生活水平和生活质量。但由于残疾的影响和社会障碍,残疾人就业的愿望很难实现。国家采取征缴残疾人就业保障金为工作手段,强制推行按比例安排残疾人就业工作,体现党和政府对残疾人的深切关怀,体现以人为本理念和社会公平。
四、如何计算应缴纳的残疾人就业保障金?
      残疾人就业保障金征缴标准为:机关、团体、事业单位按上年度全省职工平均工资的100%缴纳,我县上年度全省职工平均工资定为9600元。按法定比例计算安排残疾人不足1人的单位,按实际差额人数征缴残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金交纳的计算公式为:(单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×本地区上年度职工平均工资×100%=应交纳残疾人就业保障金。
五、实行地税代收残疾人就业保障金的目的、意义和要求是什么?
    《浙江省残疾人就业保障金征收管理办法》第十三条规定,残疾人就业保障金统一由地税部门代为征收。有条件的地方,财政拨款单位应缴残疾人就业保障金,可以由同级财政直接划转。
地税代收残疾人就业保障金,是新形势下省政府为促进残疾人就业做出的重要措施,也是贯彻落实“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观的重要体现。在建立和完善社会主义市场经济体制中,以国家意志、政府行为保护残疾人劳动权、生存权,使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者,是改善残疾人生活状况、实现共同富裕的迫切需要,也是我国社会主义制度优越性的具体体现。实行地税代收残疾人就业保障金,可为残疾人事业的发展提供财力保障,这不仅关系到我市15万残疾人劳动权利的实现,解除其家庭的后顾之忧,而且对促进经济发展,社会进步和精神文明建设有着极其重要的作用。实行地税代收残疾人就业保障金,不仅能有力促进我省按比例安排残疾人就业工作,而且加强了保障金征收和管理工作,使残疾人就业纳入了规范化、法制化轨道。
实行地税代收残疾人就业保障金后,地税、财政、残联、银行等有关部门将按照各自的工作职责,认真做到依法行政;各用人单位做到依法缴纳。按照不重不漏的原则,确保应收尽收。
六、残疾人就业保障金的征收时间及征收方式是怎么规定的?
      残疾人就业保障金每年按季分四次征收。
纳税单位交纳残疾人就业保障金实施先征后退的办法。由纳税单位根据本单位在职职工平均人数自行申报,在征收期间由所属地税分局征收。对上年度已安置残疾职工的单位,征收机关根据县残联颁发的《玉环县残疾人就业确认证》中注明的确认核准人数给予征前扣除;对本年度新安置残疾职工的单位,缴纳残疾人就业保障金后,由县残疾人劳动就业服务所负责就业审核确认和计退保障金工作。
七、按比例安置残疾人就业确认年审时间及年审须提供的资料?
        每年年审时间为4月20日至5月30日。
1、         在岗残疾职工身份证和县残联核发的《残疾人证》;(原件及复印件)
2、         单位当年全部职工工资册和残疾职工的工资存折;(原件及复印件)
3、         企业与残疾职工签定的劳动合同;(原件及复印件)
4、         企业为残疾缴纳的职工社会养老保险手册及个人帐户对帐单;(原件及复印件)
5、         残疾职工失业保险凭证;(原件及复印件)
6、         税务部门征收保障金票据;(复印件)
7、         本年度地方税(费)年终结算报告书(税务机关核收人签字或中介结算机构盖章方可有效);(原件及复印件)
8、 《玉环县残疾人就业确认证》。(原件)
   

】 【打印本页】 【返回查看】   
     上一篇: 玉环县征收残疾人就业保障金的情况
下一篇:
版权所有 ? 2016 玉环市残疾人联合会  信箱:tz-yhx@zjcl.com.cn  服务热线:0576-87276900
地址:中国.浙江省玉环市珠港镇双港路183号  邮编:317600  浙ICP备********号
建议使用1024*768分辨率浏览